ANONİM ŞİRKET Mİ, LİMİTED ŞİRKET Mİ?

İşte Limited ve Anonim şirketler arasındaki farklar; LİMİTED ŞİRKETLER ANONİM ŞİRKETLER ORTAKLAR Tek ortaklı şirket olabilir. Ortak sayısı 50'yi geçemez. Tek ortaklı şirket olabilir. Ortak sayısında bir sınırlama yoktur. SERMAYE 10.000 TL Esas sermaye ile kurulabilir. As…

MALİ TAKVİM Eylül 2015

Eylül 2015 30 Eylül,Çarşamba Ağustos 2015 Dönemi 4/b Bendi Kapsamında Sigortalı Olanlar için Prim Ödemesinin Son Günü 30 Eylül,Çarşamba Ağustos 2015 Dönemi 4/a Bendi Kapsamındaki Sigortalılara Ait Sigorta Primi ve İşsizlik Sigortası Primi Ödemesi 30 Eylül,Çarşamba Ağustos 2015 BA ve BS formları…

ELEKTRONİK TEBLİGAT DÜZENLEMESİ

!!!!!! Dikkat edelim cezaya muhatap olmayalım !!!!!!!!!! 01.01.2016 tarihinden sonra mükellefiyet tesis ettiren Gelir ve Kurumlar Vergisi mükelleflerinin işe başlama tarihini takip eden 15 gün içerisinde Elektronik Tebligat Talep Bildiriminde bulunmak zorundadır. 27.08.2015 tarih ve 29458 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 456 sıra …

İç Yönerge ve Temsil İlzam Kararı

Öncelikle Şirket Sözleşmenizin “TEMSİL VE İLZAM” maddesinde “Türk Ticaret Kanununun 367.maddesine göre şirket yönetimi kısmen veya tamamen 3.kişiye devretmeye yetkili kılınabilir”. şeklinde hüküm bulunmalıdır. Eğer yoksa “TEMSİL VE İLZAM” maddesi ile ilgili Sözleşme değişikliği yapılıp, genel kurul onayına sunu…

İTO - ŞİRKETLERDE SINIRLI YETKİYE İLİŞKİN DUYURU

ŞİRKETLERDE SINIRLI YETKİYE İLİŞKİN DUYURU Şirketlerde Sınırlı Yetkiye İlişkin İç Yönerge Uygulaması (TTK madde 367-371- 629 ) Şirketleri, her hususta münferiden veya müştereken temsil edeceklerin yetkileri Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Kararı ile Limited Şirketlerde ise Genel Kurul Kararı ile alınabilecektir. Ancak …

Belgesiz Gider Yazmak mı Yoksa Sahte Fatura Kullanmak mı?

Hangisi daha ağır suç? Mevcut yasaya göre ikincisi tabi ki. Ama gerçekten öyle mi olmalı? Herhangi bir belgeye dayanmaksızın yasal deftere herhangi bir gider yazmak ve bu gideri ilgili dönem beyanlarına aktarmak vergi zıyaı suçunu oluşturuyor, biliyorsunuz. Ama 213 s. VUK’un 344. maddesinin birinci fıkrası hükmü kapsamında, yani z…

60 YAŞ ÜSTÜ PRİM GÜN EKSİKLİĞİ OLANLARA EMEKLİLİK ŞANSI GELİYOR

Emeklilik için yaşı bekleyenlere çözüm arayışları sürerken, prim günü şartına takılan 100 bin kişiye iyi haber geldi. Çalışma Bakanlığı, düğmeye bastı. 60 yaşını aşana emeklilik imkanı sağlanması planlanıyor.Yaklaşık 5 milyon kişiyi ilgilendiren erken emeklilik tartışmaları sürerken; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2 önemli başlıkta çalışma yü…

Kıdem Tazminatı Rehberi

1- Kıdem Tazminatı hakkında genel bilgi - İşveren tarafından 4857 sayılı Kanunun 25/II. maddesinde gösterilen sebepler dışında işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde kıdem tazminatı ödenir - İşçi tarafından; 4857 sayılı Kanunun 24.maddesi uyarınca, Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla, Bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurum veya s…

Muhasebe Ücreti Öde
E-Mükellef Girişi